教师招聘考试备考指导_教师招聘考试复习资料_招教网_第36页_资料下载_中国招教网
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  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教高频简答(六)

    (1)可以了解幼儿的发展水平。包括:①通过观察可以了解幼儿的经验获得水平;②通过观察可以了解幼儿能力的发展;③通过观察可以了解幼儿的心理需要;④通过观察还可以了解幼儿个体的学习方式。(2)可以使幼儿园更好地开展保教活动。(3)是促进教师专业发展的途径之一。

  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教高频简答(五)

    移情是指从他人的角度来考虑问题。不论是社会生活环境的影响,还是幼儿具体生活环境的影响,最终都要通过幼儿的移情起作用。对幼儿来说,由于其认识的局限,特别容易自我中心地考虑问题,因此,帮助幼儿从他人角度去考虑问题,是发展幼儿亲社会行为的主要途径。移情一方面可以使幼儿摆脱自我中心,产生利他思想,从而形成亲社会行为;另一方面移情引起儿童的情感共鸣,产生同情心和羞愧感。所以,移情是导致亲社会行为最根本的、最内在的因素。

  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教高频简答(四)

    (1)观察了解幼儿,依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3~6岁儿童学习与发展指南》,结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要,制订和执行教育工作计划,合理安排幼儿一日生活。(2)创设良好的教育环境,合理组织教育内容,提供丰富的玩具和游戏材料,开展适宜的教育活动。(3)严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,指导并配合保育员管理本班幼儿生活,做好卫生保健工作。(4)与家长保持经常联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,相互配合共同完成教育任务。(5)参加业务学习和保育教育研究活动。(6)定期总结评估

  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教高频简答(三)

    请依据皮亚杰的理论,简述2~4岁儿童思维的特点。皮亚杰提出了认知发展理论,他把儿童的认知发展分为感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段和形式运算阶段,2~4岁儿童正处于前运算阶段(2~7岁)中的象征思维阶段(2~4岁)。根据皮亚杰的理论,2~4岁儿童思维具有如下主要特点:

  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教高频简答(二)

    (1)幼儿园课程内容选择的生活化。《纲要》中指出:教育活动内容的组织应充分考虑幼儿的学习特点和认识规律,各领域的内容要有机联系,相互渗透,注重综合性、趣味性、活动性,寓教育于生活、游戏之中。例如:课程内容的安排可依据节日顺序展开,或者依据时令、季节变化规律来组织等。(2)幼儿园课程资源利用的生活化。陶行知先生主张“社会即学校”,认为学前教育机构的教育不能局限于狭小的教室,应让幼儿回归大自然、大社会的怀抱。例如:主题活动“春天”,教师可利用春天的树木、景色变化等自然资源组织活动;幼儿园中组织“安全防火活动”

  • 2020年教师招聘考试备考资料之有关遗忘原因的几种理论剖析

    记忆痕迹衰退说 代表人物:亚里士多德,桑代克 记忆痕迹衰退说主张遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐衰退,以至最后消退的结果。例如:在毕业很久之后,我们已经忘了高数的内容,这就是记忆痕迹没有得到强化而导致衰退,因为我们很长时间都不复习了。因此,记忆痕迹衰退说给我们的启示是及时复习。

  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教高频简答(一)

    简述经济发展和学前教育发展的关系。(1)经济是教育的基础。经济是人类社会生存和发展的基础,一定的经济发展水平为教育提供了经济条件,并对教育发展提出了一定的要求。经济与教育的关系具体体现在以下几个方面:①经济发展是教育发展的物质基础;②经济发展决定着教育发展的规模和速度;③经济发展引发的经济结构和变革影响着教育结构的变化;④经济发展水平制约着教育内容和手段。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(十)

    (2)心理发展的实质与“内化说”。维果茨基强调环境和社会因素在儿童发展中的重要作用。他提出心理发展的实质是在环境和教育的影响下,个体在低级心理机能的基础上逐渐向高级心理机能转化的过程。内化说是维果茨基心理发展观的核心思想。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(九)

    皮亚杰将儿童认知发展划分为哪几个阶段?皮亚杰认为认知发展是一个构建的过程,是个体在与环境的相互作用中实现的。他提出了认知发展的阶段理论,将个体的认知发展分为以下四个阶段:(1)感知运动阶段(0~2岁);(2)前运算阶段(2~7岁);(3)具体运算阶段(7~11岁);(4)形式运算阶段(11岁~成人)。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(八)

    也有说法认为,活动课程的特点包括:(1)主体性:重视、尊重学生主动精神,注意发挥学生学习的主体性;(2)乡土性:以学生所在社区的课题为题材;(3)综合性:打破了传统学科框架,以生活题材为学习单元来组织实施;(4)经验性:主要是通过学习者解决所面临的各种问题以获得经验,促进发展。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(七)

    简述班主任培养班集体的主要方法。(1)确定班集体的发展目标;(2)建立得力的班集体核心;(3)建立班集体的正常秩序;(4)组织形式多样的教育活动;(5)培养正确的舆论和良好的班风。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(六)

    (1)了解和研究学生;(2)有效地组织和培养班集体;(3)协调校内外各种教育力量;(4)学习指导、学习活动管理和生活指导、生活管理;(5)组织课外活动和指导课余生活;(6)建立学生档案;(7)操行评定;(8)班主任工作计划与总结;(9)个别教育工作;(10)班会活动的组织;(11)偶发事件的处理。

  • 2020年教师招聘考试备考资料之心理学常考且易混淆的名词

    当预示厌恶刺激或不愉快情境即将出现的信号呈现时,有机体自发的作出某种反应,从而避免了厌恶刺激或不愉快情境的出现,则该反应在以后的类似情景中发生的概率也会增加。例如:回避是即将要出现的刺激信号,比如过马路红灯亮,为避免闯红灯停下来。

  • 2020年教师招聘考试备考资料之赫尔巴特生平

    赫尔巴特是19世纪德国著名的教育家、哲学家,公认的现代教育心理学创始人、科学教育学之父。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(五)

    综合实践活动课是基于学生直接经验,密切联系学生自身生活和社会生活,体现对知识的综合运用的课程形态。其主要领域包括:(1)信息技术教育;(2)研究性学习;(3)社区服务与社会实践;(4)劳动与技术教育。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(四)

    根据《中小学班主任工作规定》第七条规定,选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件:(1)作风正派,心理健康,为人师表;(2)热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;(3)爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力。具体来说,以上规定对班主任的基本素质包括思想道德、知识、能力和心理素质等提出了要求:

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(三)

    (3)性器期(3~6岁)。此时,儿童已经注意到性器官的不同,并且伴随着以性器官作为性兴奋点的行为。弗洛伊德特别强调这一时期,此时男孩子面临着俄狄浦斯情节,又称恋母情结,并出现了阉割焦虑。同时,女孩子也面临着相似的问题。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(二)

    2010年7月29日,党中央、国务院正式颁布《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》(简称《中长期规划》)。《中长期规划》指出:“全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”这是我国当前的教育方针。

  • 2020年教师招聘考试:中学招教高频简答(一)

    为:计划策略、监控策略、调节策略。计划策略是指根据认知活动的特定目标,在认知活动开始之前计划完成任务所涉及的各种活动、预计结果、选择策略,设想解决问题的方法,并预估其有效性等;监控策略是指在认知过程中,根据认知目标及时检测认知过程,寻找两者之间的差异,并对学习过程及时进行调整,以期顺利实现有效学习的策略;调节策略是指在学习过程中根据对认知活动监视的结果,找出认知偏差,及时调整策略或修正目标的策略。

  • 2020年教师招聘考试:幼儿招教教基简答(五)

    57.简述幼儿教师劳动的特点(1)劳动对象的主动性和幼稚性;2)劳动任务的全面性和细致性;(3)劳动过程的创造性和复杂性;

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